LiveRamp开创了数据的新员工培训,技术与匿名在线用户cookie和移动id到现实消费者和离线数据。但是现在,LiveRamp后必须面对竞争对手跟踪它了。

LiveRamp去年金融脚尖旋转一个整洁的执行,当资产的证券交易所的市值超过30亿美元,高于之前处理交易,尽管LiveRamp占处理只有六分之一的收入。

但此举也打开了投资者眼中的潜在增长数据新员工培训。

第二代onboarders广告科技创业公司旋转新员工培训和建立数据都集中在LiveRamp的商业公司。

爱游戏体育骗子AdExchanger看了看的一些竞争者挑战LiveRamp加大,赢得业务的特定策略他们看到了新员工培训的冠军。

LiveIntent进入收件箱

LiveIntent只推出了一个数据产品3月新员工培训,但这是一个自然的下一步赚钱公司的邮件数据库。

LiveIntent与出版商在电子邮件广告和通讯货币化。首席财务官加里•多伊奇说有一个机会帮助数据驱动的媒体公司CBS,赫斯特或新闻集团使用自己的专有标识的广告宣传,而不是依靠LiveRamp IdentityLink。

和缩放,活动邮件归档将变得更加重要,因为移动浏览器减少cookie数据,Deutsch说。

LiveIntent对定价模型进行实验,像充电数据值的基础上,性能指标或按菜单点菜服务,获得采用公司不是已经长期客户,他说。

LiveIntent也停止向LiveRamp出售电子邮件和观众数据,因为它正式进入新员工培训类别。

Neustar银行持久的数据点

Neustar成立于1998年作为一个目录电话区号和家庭呼叫路由系统,业务在2015年退出转向mar科技。

最近,Neustar已成为较大的数据新员工培训的球员之一。和Neustar福利从遗留离线数据集,个人身份的信息,如姓名,家庭地址,它可以匹配电子邮件、饼干和移动id、高级副总裁Michael Schoen表示和通用汽车的营销解决方案。

Neustar和其他人所“沮丧”LiveRamp替代品的缺乏认识,Schoen表示。但是也有疲惫,他说,从营销人员谁想要更多的透明度为数据源或观众匹配率,比LiveRamp提供。

公司使用LiveRamp IdentityLink ID,例如,可能不知道哪些数据点——比如家庭地址,手机号码,电子邮件,曲奇,等等——生成匹配,只在一段整个比赛,他说。

LiveRamp,无处不在的伙伴关系在网络,希望总匹配率高的名字游戏数据新员工培训,因为它看到了大多数数字用户。但如果Neustar可以使用离线数据集,使更多的家庭水平连接,那么它代表获得如果品牌专注于更耐用的数据点,像家里的地址,而不是数字id。

信号需要速度

信号10年前开始作为一个标签管理公司,但把自己定位为一个数据公司新员工培训和身份决议。

市场需要新员工培训和身份的选择、信号Jay Stocki首席运营官说。“我们尽力尖叫的世界还有其他球员,关键的是,做新员工培训的方法要快得多,”他说。

和信号的根标签的站点管理仍然是重要的。LiveRamp是一个“提取、转换和加载”工具,管道之间的大型数据集在每日或每周的批次不同来源。作为前标签管理服务、信号用于实时操作,Stocki说。

例如,如果一个品牌正在推动达成一项协议,将在两周内到期,这些营销人员需要一个服务构建专门针对操作实时数据管道。

一个新手Throtle吗?

Throtle成立明确利用LiveRamp的漏洞,如缺乏可见性第三方数据源和更灵活的支付模式。

作为第二代机上,Throtle倾向于白色标签技术机构或其他身份的公司,因为它需要收入和没有自己的专属数据集。

但新员工培训创业像Throtle还需要磨练的具体差异,因为LiveRamp“歌利亚心态”为中小企业发展创造机会,说Throtle创始人兼首席执行官保罗Chachko。

Throtle为例,重点是增加医疗保健品牌,Chachko说现在更舒适使用的第一手数据和精度值标识产品的规模。还有医疗数据风险,阻止一些科技公司进入垂直。对于Throtle,吸引力的一部分。

比LiveRamp Throtle还有一个更灵活的定价模型和其他现有Chachko说。

它提供了一个基于数据使用平年率,他说。品牌更愿意每年支付一个价格,因为这意味着如果营销者捞取更多盈利的平台,供应商不挣更多的钱也作为整体的性能优势或百分比数据花。

从消费信贷TransUnion转换

TransUnion, 50岁的消费信贷局,在营销技术不是一个家喻户晓的名字,但其发展成数据新员工培训和身份服务可以改变这种状况。

TransUnion植根于消费者跟踪个人监控他们的信用评分和信用评价申请人的企业问题,如保险公司、房地产抵押贷款金融家或房东。脱机消费活动的档案TransUnion数据新员工培训服务的基础。

TransUnion聘请广告技术审查马特明镜一年前其新媒体垂直站起来。

信贷机构,明镜说现在标榜自己是“信息服务”,也被科技投资热潮,尤其关注数据的新员工培训。TransUnion Throtle投资者,例如,5月获得观众启动TruSignal建模。该公司还领导了一轮融资公元奥特科技创业Tru Optik今年。

“我们现在的优势是我们不是历史上的营销业务,”明镜说。”所以我们是如何投入时间和精力关注新策略和分配点,市场将需要在未来12 - 24个月。”

Zeotap提供独家,欧洲看看

新员工培训启动Zeotap了牵引基于几个关键优势。

它有独家授权协议的数据与其他电信公司和70电子商务或出版合作伙伴。大多数新员工培训公司许可的数据相同的第三方提供商,所以独占数据是一个强大的卖点,奥利弗·肯德尔说,Zeotap首席客户官。

他说电信公司的“网关”,浏览器cookie或广告IDs可以确定性匹配更持久的配置文件数据,如电子邮件或电话号码。

在柏林Zeotap LiveRamp也具有国际领先。Zeotap国际经营,但其核心欧洲电信合作伙伴收集GDPR-based同意数据,肯德尔说。LiveRamp必须反思其在全球市场的方法,没有一种简单丰富的第三方消费数据,特别是在欧洲因为LiveRamp开放数据市场必须审核同意。