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别忘了提名自己和/或同事对我们女性在媒体和广告技术奖项!
今年有一个新类别,隐私强国,尊重妇女工作在法律、商业和科技自信地转向他们的媒体品牌的船在隐私监管的潮汐变化(上升)。条目的最后期限是3月16日。
希拉Colclasure不相信隐藏在人群中。
没有所谓的“晦涩的合规”,Colclasure说,世卫组织作为全球数码责任和公共政策总监Kinesso, IPG内马尔科技单位。
但有些公司得到很好的建议关于如何遵守隐私法,成为良好的企业公民。
去年在一次会议上,一个客户的外部法律顾问提出从隐私的角度做一个冒险的举动,绕过一些合规控制Colclasure通常实现和建议。
律师指出,“每个人都这么做,所以低被抓到的可能性。”
但没有什么比维持现状鲁莽,不希望得到注意。
同时,监管部门更容易适应企业在道德数据使用和保持善意的努力勤奋的记录他们所做的一切,Colclasure说。
“如果我们尽力做所有正确的文档,然后,如果监管机构来,看起来,你得到一些优雅,”她说。“我宁愿是在那个位置。”
Colclasure赶上AdExchanger途中她爱游戏体育骗子隐私对美国在华盛顿开会,本周早些时候。
爱游戏体育骗子AdExchanger:你在公共政策和隐私领域已经超过25年,包括超过20年的前处理收购。最大的变化是什么?
希拉COLCLASURE:更多的复杂性,它仍然感觉我们追赶。有这么多的创新,变化的速度是如此之快,主流感大流行期间,整个行业意味着一切都成为连接。
我一直谈论隐私作为一个战略业务问题。现在是一个操作弹性问题。这是一个事件。董事会负责确保公司财政状况稳健、安全、操作弹性,隐私是其中的一部分。
你写一个列最近,你指的是你叫什么“真正重要的粗话”——比如,公平。你如何定义数据公平,我们如何到达那里?
公平是我们必须达成一致,这就是道德。我们讨论,辩论,然后我们同意什么是公平和平衡。
有时有区别什么是合法的,如什么是转变为法律,被认为是合乎道德的。一些的公平观念一直在争论,同意,并成为法律,但在技术创新,包括广告和营销技术,已远远超出构造。
现在我们需要考虑的偏见和歧视。我们必须达成一致是公平的整体,而不仅仅是在一对一的基础上。东西可能是合法的,但这是公平的吗?这些都是正义,我们必须应对的问题。
这是一个巨大的挑战,部分原因是因为我们没有令人生厌的讨论所有的好处,包括经济学。我们基金的创新和增长,但广告也交叉补贴的民主和言论自由。
socioeconomically脆弱我们当中得到更多的好处比我们这些从广告做得很好避免付费墙。我们谈论的分布和获取知识。
但我们也必须负责,责任和尊重,我们需要检测和防止伤害。
说到,你思考道德使用人工智能吗?
它的下一个前沿,有很多问题需要考虑。
哪些数据被用于人工智能训练?数据使用应如何管理?我们如何确保所使用的数据是道德的人呢?我们如何知道当我们处理合成内容?我们如何处理内容节制?内容是策划相当?我们如何管理生成的人工智能吗?
我们已经看到生成的人工智能模型出现政治不正确,惩罚性的,甚至的意思。
人工智能可以的意思吗?
绝对的。意思是,cringey,恶性循环。与这些聊天机器人的交互变得很丑陋。
人们和品牌可以得到好处,但你总是要从公平和确保没有操纵。我们不能违反的人的自由意志。
你是一个2022年女性主宾。你会给什么建议女性要进入你的领域吗?
隐私和广告技术都是令人兴奋的领域,我鼓励所有年轻女性检查它们。试一试,但找到一个导师。在这个阶段最重要的工作在我的职业生涯帮助带人来的。
这是经过编辑的采访内容和浓缩。
