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搬运工和摇摇者

你觉得有吗？

广告科技土地最近有一些地震举措 - 甚至没有计算并购或隐私规则。

新闻公司的广告技术的长期领导者Stephanie Layer，正在将她的才能带到云端。她开始昨天被AWS全球出版社广告技术解决方案。

Joey Trotz是IBM Watson广告的前全球技术领导，是谷歌的隐私沙箱生态系统的产品管理新董事。但eBay.设法撬开其新产品首席Eddie Garcia，从Meta回来，在那里他是Facebook应用程序的商业负责人。

然而，这一趋势已经招聘关键球员的主要平台来自程序化生态系统。特别是亚马逊在场地上有激光针对标准开发领导人，如IAB技术实验室或W3C。

Facebook Nabbed Iab Tech Lab Ceo Dennis Buchheim去年。

但亚马逊聘请了Neal Richter，这是一个独立的Ad Tech OG，作为亚马逊DSP的“科学总监”。（一周前Richter被重新选择IAB技术实验室主席。）也是在2021年，亚马逊偷猎者杰米研究员，以前的Amobee首席产品官员和谷歌广告科技集团产品经理Sam Cox，现在引领亚马逊DSP技术产品管理。排名趋势是真实的。向Ad Tech中的任何人询问LinkedIn他们曾经联系的亚马逊，谷歌或元级别的同行的数量。在内容推荐发动机的概念中，答案可能会震惊你。

订阅Conniptions.

许多公司需要广告支持的CTV作为一种方式来证明自己的估值（一个包括实际上包括商业媒体机会的每一家广告技术公司）的一项方式。他们的假设是，订阅必须消失，新的获奖者从免费的广告支持的电视（快速）出现。

让我们真实，冥王星电视已经很好地做得很好，但开放生态系统没有足够的供应。特别是考虑到CTV交易倾向于通过GoogleTube，Amazon Fire TV，Roku，Disney等广播公司，而无需混合的外部供应商。

但有希望。

英国的皮带紧缩意味着215,000人的家庭携带至少一个流媒体服务，“结束了几年几乎不间断的增长”，守护者报告。

美国市场经历了类似的“前进的两个步骤，一步回来”，用于流订购，每卡塔尔数据。美国市场正在快速超过SVOD趋势更明确。免费应用程序Netflix，Apple TV +和Amazon Prime Video丢失地面，而HBO Max，Discovery +和免费广告支持的电视（FAST）应用程序，如噼啪声。

因为你值得

正如奖杯的恋人那样，即广告代理商正在乞讨和哄骗他们失去辞职的搬运工人。

这种方法意味着薪酬更高，更好的福利，更灵活的工作 - 文件员工员工，内幕报告。

科技公司有手段支付优质工资，如Tiktok和Instacart（更不用说亚马逊，微软，元或字母），是具有更大的薪水和混合工作规则的人才。代理机构Terri＆Sandy表示，人们可以要求20％达到30％的薪水。

另一个机构异常，现在为持续五年的员工提供五周的休假和5,000美元的旅行津贴。

Glow’s full-time employee roster dwindled from 55 pre-pandemic to only 17 at a low point in 2020. After going fully remote, making allowances for freelance side projects and adding a $2,000 bonus for new hire referrals and a $500 stipend for home offices, the agency has returned to its former hiring levels.

和辉光和传教士等机构正在放松招聘从其他行业招聘人才的要求。GSD＆M致特别成功招聘和指导军事退伍军人，没有以前的广告经验。

但等等，还有更多！

发布Facebook文件文件转储。[Gizmodo.]

MRC撤销了Triton Digital的网络广播指标的认证。[MediaPost.]

柜台，一个食品行业新闻来源，有钱。那为什么它会关闭？[Gawker.]

Web Scraping是合法的，美国上诉法院确认。[TechCrunch.]

在无味的未来德霍的前景。[广告牌内幕]

大流行应该推动所有在线购物。它没有。[WSJ.]