改变是生活的法则——这是凯瑟琳·斯派特的每日待办事项清单。

作为WPP经纪公司Wavemaker新任命的全球首席转型官，施帕特将她在埃森哲(Accenture)咨询界的经验带到经纪公司。代理模式必须随着技术和消费者行为的发展而发展。

此外，那些严重依赖Z一代和千禧一代的机构，在改变人们对工作吸引力和满足感的看法方面走在了前列。

然而，在正在进行的2021年“大辞职”期间，吸引人才到经纪公司并非易事。

“劳动力在不断发展，而我们的资源有限——这是我们今天、现在面临的一个非常实际、真正的挑战，”斯派特在本周的节目中说。

与此同时，评级机构需要审视自身，促使自己做出改变，以便继续为客户提供战略顾问。这需要心态的转变。

“这不仅仅是数据和见解的问题，”斯佩思说。“这也是故事情节与内容和创意元素的融合。”

在斯佩思看来，当这些因素结合在一起时，广告公司就能更好地授权客户找到解决方案，“发展他们的业务，改变消费者和客户与他们的产品和公司的关系，并最终帮助建立他们的品牌。”

在这一集里:什么是正面挑衅;加强与亚马逊、谷歌和Facebook的关系;和Spaeth尝试她的手在蔬菜园艺。