Facebook的组织结构正在发生变化。

今年夏天，该公司几位历史最悠久、知名度最高的广告和媒体高管离开公司，去了更绿的地方(至少是其他地方)。

就在本周，标记D'Arcy.，Facebook的主要创意官员和全球商业营销的副总裁，他将成为辞职经过十多年的公司。他的最后一天是9月7日，目前尚不清楚他的下一步举措是什么。

D'Arcy的辞职遵循卡罗琳·艾佛森和菲吉·西莫，两个Facebook的最高排名最高的女性高管，俩降落在Instacart;艾弗森担任总裁，西莫担任首席执行官。

像达奇,艾弗森谁最近曾担任Facebook的全球业务的VP，以及负责Facebook的主要应用程序的Simo，每个公司都与该公司大致十年。

“老守卫似乎在出路上，”Insider智慧的主要分析师德布拉·艾哈里奥米森说。“这些人有助于在广告商的思想中建立Facebook的人作为花费广告美元的重要地位。”

因此，问题是，在Facebook面临多重反垄断调查、白宫的愤怒、隐私法规和苹果应用平台变化相关的逆风之际，品牌和机构应该如何看待这些高调的退出?

Bryan Karas，绩效代理剧本媒体的首席执行官和创始人表示，他“绝对一直在偏离。”

“We haven’t seen a major shift in the service level from Facebook, but I do have some concerns about the implications of the shift,” said Karas, a former Facebook employee who spent four years at the company between 2013 and 2017 as a client solutions manager.

变革之风

这不是广告商将停止在Facebook上支出的那样，因为它的一些顶级广告黄铜决定拉起赌注。

但Facebook的广告业务正在经历与苹果隐私举措相关的重大变化，即将废除cookie和监管审查，威廉姆森说。

她说:“因此，Facebook一直在试图重新设计其广告产品，以适应不同的隐私环境，这是一个巨大的挑战。”“当一家企业陷入动荡、出现变化时，可能正是时候注入新鲜血液，这并不奇怪。”

例如，商业正在成为Facebook的首要任务之一。越多的人在其平台上购物，Facebook越多的Facebook将拥有它 - 但这一举措不是一个自动的Slam扣篮。

“It isn’t clear to me if they’re going to pull it off,” said Karas, who noted that his agency is starting to focus more on Google, TikTok, Snap and connected TV to help clients diversify their channel mix to be less reliant on Facebook ads.

艰难时期

还有一种可能是，最近的高管离职表明，他们希望在一家争议较小的公司工作。

“当我在Facebook时，消息和Facebook是积极变革的力量的感觉，”卡拉斯说。“当阿拉伯春天发生时，领导者祝贺整个公司对社会正义的力量是什么。”

然后是班加西，伊斯兰教，叙利亚，“假新闻”的障碍，2016年选举，剑桥分析，特朗普总统，科迪德 - 19 - 消极的一个德风。

“老实说，”卡拉斯说，“如果我是Facebook的领导者，我会筋疲力尽的。”

除了艾弗森、西莫和达西，今年Facebook及其应用家族的其他著名离职人员还包括Rob LeaThern.离开Facebook加入谷歌担任产品、隐私和数据保护副总裁;Facebook前EMEA游戏高级总监，达米安伯恩斯他跳槽到Twitch担任EMEA高级副总裁;和迈克verdu.，目前在Netflix的游戏开发VP和Facebook的AR和VR内容的副总裁。

3月，Facebook的CRO大卫•菲舍尔从2010年以来一直在公司并宣布他在年底留下的计划。

菲舍尔将被Marne Levine更换在新创建的首席商务官员的角色。Levine目前是Facebook的全球伙伴关系，商业和企业发展的VP。